Mejor

Resumen completo del libro Mejor

¿Cuántas veces hay que poner a prueba a un cirujano para que pase de ser profesional a ser excepcional? Mejor: Notas de un cirujano sobre cómo rendir mejor trata de responder a esta pregunta. Este es el segundo libro de la trilogía médica de Atul Gawande donde propone que la benevolencia es la base para convertirse en cirujano. En otras palabras, para llegar a ser un excelente cirujano, es necesario ser diligente, querer hacer lo correcto y tener capacidad inventiva, y no simplemente poseer habilidades médicas ejemplares.  

Introducción | Capítulo 1

Hola, bienvenidos a Bookey. Hoy vamos a desvelar las claves del libro Mejor: Notas de un cirujano sobre cómo rendir mejor.   Hay definiciones generalmente aceptadas de “bueno” en todas las profesiones; y el caso de los cirujanos seguramente no es ninguna excepción. ¿Qué tipo de cirujano puede decirse que es un “buen cirujano”? Para la gente corriente, la respuesta a esta pregunta puede ser algo parecido a: “alguien que hace un cuidadoso diagnóstico y posee una excelente precisión”. Al fin y al cabo, lo que la gente exige a los cirujanos es que curen enfermedades y que salven vidas. Sin embargo, para un cirujano, la respuesta va más allá.   Este libro trata de las reflexiones de un cirujano sobre esta misma cuestión: él cree que la benevolencia es la base para convertirse en cirujano. Para ser un excelente cirujano, no basta con contar con excelentes habilidades médicas, sino que es necesario poseer otras cualidades. Como sugiere el título de este libro, “Mejor”, el impulso continuo para mejorar en varios aspectos de su carrera es la eterna aspiración de los cirujanos.   El cirujano que concibió esta exigente referencia para sus colegas se llama Atul Gawande y tiene un currículum impresionante: es profesor de la Facultad de Medicina de Harvard, el asesor más joven del Ministerio de Sanidad y Servicios Humanos de Estados Unidos, figura clave en la política de reforma médica de Obama y becado por la fundación benéfica MacArthur. Lo que es más sorprendente, es que no sólo destaca en el campo de la medicina, sino también en la escritura. Se dice que es el mejor escritor entre los cirujanos, como se aprecia en la columna que escribe para la revista The New Yorker. Tres de sus libros publicados están en la lista de los más vendidos del periódico The New York Times. Atul Gawande puso por escrito su experiencia médica y su proceso de pensamiento y los convirtió en una famosa trilogía médica, que ha influido en muchos profesionales del sector. Mejor: Notas de un cirujano sobre cómo rendir mejor es el segundo libro de esta trilogía. En el momento de su publicación, ya era un cirujano profesional, pero no por ello dejó de exigirse a sí mismo más y más. También animó a sus colegas a seguir esforzándose por mejorar y alcanzar la excelencia.   En este libro, Atul Gawande propone que, para llegar a ser excelente, un cirujano deberá poseer no sólo destacadas habilidades médicas, sino también diligencia, ganas de hacer lo correcto e inventiva. Hoy utilizaremos estos tres conceptos y temas clave para analizar juntos este libro:   En primer lugar, los cirujanos deben ser diligentes, prestar atención a todos los detalles importantes en su actividad médica diaria y trabajar duro cuando se enfrentan a importantes retos médicos;   En segundo lugar, los cirujanos deben tener un corazón íntegro y saber hacer lo correcto cuando se comunican con los pacientes o se enfrentan a situaciones difíciles;   Por último, los cirujanos deben ser ingeniosos, tener el valor de proponer nuevas estrategias y disfrutar mejorando los procedimientos médicos existentes en la práctica.

Los dones de la imperfección

Resumen completo del libro Los dones de la imperfección

Demasiado a menudo, nos asaltan emociones negativas, como la vergüenza, el miedo y la baja autoestima. Incluso pensamos que este tipo de vulnerabilidad dificulta nuestro progreso en la vida. Pero desde el punto de vista de la Dra. Brené Brown, nuestra vulnerabilidad nos otorga fuerza, nos brinda amor y sentido de pertenencia. Este libro llegó a mantenerse como número 1 en los bestseller del New York Times durante más de 18 semanas y vendió más de 1 millón de copias. Los dones de la imperfección es un profundo trabajo que le mostrará cómo llevar una vida de todo corazón.  

Introducción | Capítulo 1

Hola, bienvenidos a Bookey. Hoy desbloquearemos el libro Los dones de la imperfección: Líbrate de quien crees que deberías ser y abraza a quien realmente eres. Este libro analiza todo lo que necesitamos saber sobre la imperfección y la vulnerabilidad.   ¿Cuándo te sientes vulnerable? ¿Una ruptura, un despido, la muerte de un ser querido o lidiar con un jefe exigente que te estresa, manejar las quejas de los clientes o conflictos familiares? La vulnerabilidad se ha vuelto tan omnipresente que parece quebrarnos con facilidad. Frente a la vulnerabilidad, algunas personas lloran en soledad, algunas se emborrachan hasta altas horas de la noche, algunas buscan satisfacerse con atracones y otras en peleas. De cualquier forma, la mayoría de las personas atribuirá la causa de todo esto a una frase que los lastima y culpabiliza: ¡Soy tan inútil!   Los problemas psicológicos están en aumento en la actualidad. Según los datos publicados por la Organización Mundial de la Salud en 2017, de los seis mil millones de personas en todo el mundo, más de mil millones tienen trastornos mentales y psicológicos, incluidos más de 300 millones que padecen depresión y más de 260 millones que padecen ansiedad. Vivimos en una sociedad que además en la actualidad sigue creyendo que la mayoría de estas enfermedades mentales y psicológicas son expresiones de vulnerabilidad. A su vez, esto nos hace creer a cada uno de nosotros que es lo que nos impide avanzar es la vulnerabilidad.   Sin embargo, la autora del libro, Brené Brown, sostiene que es nuestra propia vulnerabilidad la que nos da fuerza. Tener esta fuerza nos permite vivir y amar con todo el corazón. Brené Brown, profesora de la Facultad de Trabajo Social de Graduados de la Universidad de Houston, ha pasado las últimas dos décadas investigando la vergüenza y la vulnerabilidad. También ha recopilado miles de historias reales sobre “sé tú mismo”. Ella es la primera persona en explorar el amor, nuestro sentido de pertenencia y autoestima desde la perspectiva de la vulnerabilidad. El libro señala que la vergüenza y el miedo son las raíces de la vulnerabilidad, mientras que abrazar la vulnerabilidad trae alegría, creatividad, amor y un sentido de pertenencia.

Liderazgo

Resumen completo del libro Liderazgo

El Manchester United, el mejor equipo de la Premier League inglesa, lleva décadas mejorando y mostrando un alto nivel de competitividad. ¿Qué ha hecho el Manchester United para alcanzar tal éxito? Para responder a esta pregunta, es imposible no mencionar a Alex Ferguson, el entrenador del equipo, ya que es él el principal artífice de los grandes logros del Manchester United. Este libro resume las lecciones que aprendió entrenando al Manchester United, y explica cómo construyó, lideró y dirigió al equipo para convertirlo en un equipo campeón.  

Introducción | Capítulo 1

Hola, bienvenidos a Bookey. Hoy desvelamos las claves del libro Liderazgo: Aprendiendo de la vida y de mis años en el Manchester United.   Si alguien le pide que nombre algunos equipos de la Premier League, seguramente pensará de inmediato en el Manchester United. Y cuando se habla del Manchester United, es imposible no mencionar a Alex Ferguson, el alma del equipo, y también el autor del libro de hoy, Liderazgo.   Alex Ferguson fue el más duradero entrenador del Manchester United, estando al frente del equipo desde 1986 hasta 2013. A lo largo de 26 años, hizo que el Manchester United pasara de ser un equipo sin un solo título de liga en casi dos décadas, a ganar 38 títulos, incluidos 13 títulos de la liga inglesa y dos de Liga de Campeones. También fue el artífice del triplete conseguido en 1999. Ese mismo año recibió el título de caballero por su destacada contribución al fútbol británico y se convirtió en Sir Alex Ferguson. Por ello, los aficionados llaman cariñosamente a Alex Ferguson “Sir Alex”.   Quizá se pregunte cómo es posible que Alex Ferguson, un entrenador de fútbol, escriba un libro sobre gestión. Se debe a Michael Moritz, presidente de Sequoia Capital, una empresa de inversión privada con sede en EE.UU. conocida por ayudar a dar forma y organizar empresas como Apple, Google o YouTube. Moritz era seguidor del Manchester United desde 1968, y siempre se preguntaba cómo había podido mantener un tan alto nivel de rendimiento durante varias décadas. Alex Ferguson había hablado antes con Moritz sobre la posibilidad de colaborar en un libro antes de su retirada. Pero, por diversas razones, no pudieron convertir la idea en realidad. Tras la retirada de Alex Ferguson, el proyecto volvió a estar sobre la mesa, y tras varias conversaciones, con la ayuda de Moritz, finalmente se completó Liderazgo.   En este libro, Ferguson se centra en su experiencia como entrenador del Manchester United, y explica cómo construyó, dirigió y lideró al club hasta convertirse en un equipo campeón. No hay en el libro ni profundos conceptos teóricos ni está escrito en tono de sermón. El autor, en una narración en primera persona, resume la exitosa experiencia de su larga carrera profesional.

Leonardo Da Vinci

Reseña completa del libro Leonardo Da Vinci

A diferencia de otros libros sobre Leonardo da Vinci que se centran en su obra de arte, el punto de partida de este libro son sus 7.200 páginas de notas. Al examinar estas notas, podemos descubrir el camino de exploración detrás de la extraordinaria creatividad de este genio. El autor de este libro muestra diferentes caras de Leonardo utilizando una interesante narrativa y arrojando nueva luz sobre la legendaria vida de este gran artista. En este bookey, veremos los pasos que dio Leonardo para ganarse el título de genio.  

Prefacio | Capítulo 1

Hola, bienvenidos a Bookey. Hoy desvelamos las claves del libro Leonardo Da Vinci.   Como todos sabemos, Leonardo da Vinci fue un destacado artista y científico del Renacimiento, además de un verdadero genio. Pero según Walter Isaacson, el autor de este libro, deberíamos desconfiar de la palabra “genio”, porque “ponerle a Leonardo la etiqueta de “genio” lo minimiza, como si solo lo atravesase un rayo.” De hecho, las impresionantes habilidades pictóricas de Leonardo no fueron el resultado de su talento natural, sino de su observación de la naturaleza durante décadas, así como de sus investigaciones y experimentos en diversos campos de estudio. Su intensa observación de los movimientos permitió que sus pinturas fueran realistas y vivas. Su estudio sobre la anatomía contribuyó a las misteriosas expresiones faciales de los sujetos. Su conocimiento de la geometría creó la combinación perfecta de arte y ciencia.   La exploración científica de Leonardo se hizo inicialmente con el propósito de creación artística, pero más tarde, su principal motivación fue satisfacer su curiosidad. Se hizo preguntas como “¿Por qué el cielo es azul?” “¿Cómo es la lengua de un pájaro carpintero?” Sus preguntas incluían varios campos de estudio, y pudo realizar observaciones innovadoras sobre anatomía, física, botánica, arquitectura, geología e ingeniería militar. Y todo esto quedó reflejado en las más de 7.200 páginas de sus manuscritos que se han conservado hasta el día de hoy.   Isaacson partió de estas notas y escribió esta biografía. Como el papel era relativamente caro en ese momento, Leonardo abarrotó cada centímetro de esas páginas con sus saltos mentales interdisciplinarios y sus dibujos meticulosos. Isaacson diseccionó con buen ojo estas complicadas notas, mostrándonos las razones detrás de los pensamientos y acciones de Leonardo, así como su colorida vida interior.   Isaacson es un reconocido biógrafo estadounidense. Ha sido editor gerente de la revista Time, presidente y director ejecutivo de CNN, y presidente y director ejecutivo del Instituto Aspen. Es un excelente escritor de biografías de genios. Sus obras biográficas más vendidas incluyen Benjamin Franklin: An American Life, Einstein: His Life and Universe y Steve Jobs. También puede encontrar Bookeys de sus otros libros. Al igual que Leonardo, todos ellos fueron genios interdisciplinarios que sobresalieron en distintos campos.

La quinta disciplina

Reseña completa del libro La quinta disciplina

¿Cómo es posible que un equipo de empleados comprometidos, cada uno de ellos con un coeficiente intelectual superior a 120, tenga un coeficiente intelectual colectivo de 63? ¿Por qué un tercio de las empresas que aparecían en la lista Fortune 500 en 1970 desaparecieron para 1983? Pues porque la mayoría de las empresas son “organizaciones de control” que se centran en el trabajo individual en lugar del trabajo en equipo, en las partes en lugar del conjunto, y en el presente en lugar del futuro. Es por ello que las empresas modernas deben adoptar el marco conceptual del “pensamiento sistémico” para transformarse en “organizaciones de aprendizaje”.  

Introducción | Capítulo 1

Hola, te damos la bienvenida a Bookey. Hoy desvelaremos el libro La Quinta Disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje.   En 1969, el astronauta estadounidense Rusty Schweickart pilotó el Apolo 9, probando el módulo lunar en órbita terrestre. Al volver, habló de lo que sintió cuando vio la Tierra desde el espacio: “Se volvió tan pequeña y tan frágil… podía taparla con el pulgar, y me di cuenta de que, en ese pequeño punto, en esa pequeña bola azul y blanca, estaba todo lo que me importaba. Toda la historia y la música y la poesía y el arte y la guerra y la muerte y el nacimiento y el amor, las lágrimas, la alegría, los juegos, todo eso estaba en ese pequeño punto que podía tapar con el pulgar.”     También habló de lo que sintió al estar fuera de la nave espacial, haciendo una actividad extravehicular y contemplando el universo y el espectáculo que ocurría ante sus ojos. Lo describió como algo totalmente nuevo: sin límites, sin marcos, un todo inseparable.   A diferencia de Schweickart, quien vio y sintió la Tierra como un todo inseparable desde el espacio, las personas comunes y corrientes como nosotros solo podemos entender la idea de forma indirecta. En opinión de Schweickart, la Tierra no estaba compuesta de partes, sino de enteros dentro de enteros. Todas las fronteras, incluidas las nacionales, son fundamentalmente arbitrarias.   Esta breve anécdota extraída de La Quinta Disciplina es un interludio, una inspiración, que nos permite identificar lo que a menudo no percibimos, haciendo hincapié en nuestra conexión con el mundo como un todo. En palabras de Senge, Schweickart descubrió el primer principio del pensamiento sistémico: el todo.   Entonces, ¿qué es el pensamiento sistémico? Es un marco conceptual y un enfoque que nos ayuda a observar y comprender el todo. Es necesario comprender que un sistema es integral, un todo formado por interrelaciones y no por cadenas lineales de causa-efecto. Además, debemos comprender que un sistema es dinámico, cambiante y en continuo desarrollo.   Peter Senge, el autor del libro, califica el pensamiento sistemático como la quinta disciplina de una organización abierta al aprendizaje. Las otras cuatro disciplinas hacen referencia al dominio personal, los hábitos mentales, la visión compartida y el aprendizaje en equipo. Por muy importantes que sean estas cuatro disciplinas, el pensamiento sistémico es la disciplina que las integra, fusionándolas en un conjunto coherente de teoría y práctica. Es por eso que Senge resalta su importancia llamando a este libro La Quinta Disciplina.   Senge, profesor titular de la Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan, es reconocido por desarrollar el concepto de la organización de aprendizaje abierto.